
L’alternance en entreprise : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
Introduction L’alternance en entreprise offre de nombreux avantages tant pour les salariés...
En tant qu'alternant en entreprise en France, vous bénéficiez de droits spécifiques liés à votre statut d'étudiant et de salarié en formation professionnelle.
Ces DROITS couvrent divers aspects de votre vie professionnelle et académique assurant ainsi votre protection et votre développement professionnel.
Vous signez soit un contrat d'apprentissage soit un contrat de professionnalisation, qui sont deux types de contrats de travail en alternance. Ces contrats définissent les conditions de votre emploi (durée, rémunération, mission, formation, etc.).
Votre rémunération dépend de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation. Elle est exprimée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé si celui-ci est plus favorable).
Vous avez le droit à une formation professionnalisante au sein d'un organisme de formation ou d'une entreprise. Les frais de formation sont généralement pris en charge par l'entreprise ou par un OPCO (Opérateur de Compétences).
Vous avez droit aux congés payés, aux congés pour événements familiaux, et à d'autres types de congés selon la législation du travail et votre convention collective.
Vous bénéficiez d'une couverture sociale complète (maladie, maternité, accidents du travail, retraite, etc.) similaire à celle des autres salariés de l'entreprise.
Votre temps de travail est le même que celui des autres salariés de l'entreprise, mais il prend en compte le temps passé en formation.
Vous avez le droit de voter et d'être éligible aux élections professionnelles de l'entreprise pour désigner les représentants du personnel.
Vous devez bénéficier d'un suivi pédagogique par l'entreprise et l'organisme de formation pour s'assurer de votre progression et de l'acquisition des compétences.
Sous certaines conditions, vous pouvez être éligible aux droits à l'assurance chômage à la fin de votre contrat.
Vous devez travailler dans des conditions respectant la sécurité et la santé des salariés, avec un équipement et des instructions appropriés.
Introduction L’alternance en entreprise offre de nombreux avantages tant pour les salariés...
Ces témoignages illustrent l'importance de l'accompagnement en alternance pour le développement professionnel des étudiants.
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